Структурная схема персонала шиномонтажного участка
Все полномочия - прямые (линейные) – идут от высшего звена управления к низшему. В числе преимуществ линейной организации – ответственность, установленные обстоятельства, четкое распределение обязанностей и полномочий; оперативный процесс принятия решений; простота в понимании и использовании; возможность поддерживать необходимую дисциплину. Этот тип управленческой структуры обычно ведет к формированию стабильной и прочной организации.
Работа мастера участка предполагает компетентность по всем вопросам, связанным с производством. Он должен координировать работу в соответствии с планом производства.
Остальные работники участка должны иметь профессиональные знания и навыки, соответствующие занимаемой должности.
Таблица 2.5
Численность и заработная плата работников, руб.
|
№, п/п |
Должность |
К-во |
Оклад, руб. |
Районный коэфф., 25% |
Всего з/пл., руб. |
Фонд з/платы в месяц, руб. |
Фонд з/платы в год, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1 |
Мастер |
1 |
10000-00 |
2500-00 |
12 500-00 |
12 500-00 |
150 000 |
|
2 |
Диагностик |
1 |
8000-00 |
2000-00 |
10 000-00 |
10 000-00 |
120 000 |
|
3 |
Рабочий |
2 |
7000-00 |
1750-00 |
8750-00 |
17500-00 |
210 000 |
|
4 |
Итого |
3 |
40000-00 |
480 000 |
Из таблицы 2.5 видно, что фонд заработной платы за месяц составит 40000,00 руб. Фонд заработной платы за год составит:
40000,00 12 мес. = 480 000 руб.
Отчисления на фонд оплаты труда (ФОТ) в год составят:
480 000* 26 / 100 = 124 800 руб.
Отчисления в месяц составят:
40 000* 26 / 100 = 10400 руб.
Техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей соответствует III классу профессионального риска и имеет страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда – 0,4.
Рассчитаем данный показатель для каждого работника.
Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы:
- мастеру - заработная плата 12 500,00 руб.
12500,00 x 0,4% = 50,00 руб.
- диагностику - заработная плата 10 000,00 руб.
10 000,00 x 0,4% = 40,00руб.
- рабочему- заработная плата 9 750,00 руб.
8 750,00 x 0,4% = 35,00 руб.
Рабочих - 2 человека, значит:
35,00 x 2 = 70,00 руб.
Таблица 2.6